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“40cr/20CrMnTi精密小口径无缝合金管下半年高点或难以超越”参数说明
| 是否有现货： | 是 | 类型： | 圆管 |
| 材质： | 20# | 仓库： | 山东聊城 |
| 计重方式： | 过磅 | 型号： | 无缝圆管 |
| 规格： | 114*4.5 | 商标： | 无缝钢管 |
| 包装： | 捆 | 127*8： | 180*10 |
| 产量： | 10000 |
“40cr/20CrMnTi精密小口径无缝合金管下半年高点或难以超越”详细介绍
上半年从近期的经济数据来看，下半年我国仍处于艰难的弱复苏阶段。6月汇丰中国制造业PMI指数预览值仅为48.3，创9个月新低，并连续两月处于“荣枯线”以下，令中国经济的下行预期大为增强，也表明制造业面临的内需疲弱以及去库存压力增大等局面尚未得到有效缓解。目前，我国内40cr/20CrMnTi精密小口径无缝合金管需恢复动力依然不足，下半年经济仍面临下行压力，三、四季度经济增速可能还会回落。此外，美国量化宽松政策的变化或将带来一定的不确定性。下半年需要重点关注的风险是美联储量化宽松政策退出预期的再度强化以及由此带来的连锁反应。受宏观经济增速放缓、需求不足影响，再加上原材料成本高企，国内钢厂生产经营面临较大压力，“降本增效”成为众多企业的一句口号。据业内人士透露，为应对目前的困难，河北钢铁（000709.SZ）、首钢股份（000959.SZ）内部员工大规模降薪，普遍超过10%，有的甚至高达30%。“受原材料成本高、需求不足的影响，钢厂普遍效益不好，员工降薪是为节约成本。应该说，降薪不会是个别现象，”西本新干线高级分析师邱跃成表示，“有的已经降了，有的或正在筹备当中。”在国营钢厂里，通常员工级别越高降薪越多，并且工资与绩效奖一起降，而一线员工由于工资起点相对较低，所以降幅不大。在民营钢厂，由于员工收入多来自于绩效，因此主要是降绩效奖，工资降幅相对少点。综上所述，下半年40cr/20CrMnTi精密小口径无缝合金管行业面临的形势依然严峻，尽管7月初以来，市场在主要钢厂出口大幅改善、订单较为饱满、国家淘汰落后产能再度发力以及原材料大幅上涨的背景下出现了一定的反弹，金模钢铁网认为目前经济形势下滑态势明显，粗钢产量居高难下，加上时值高温淡季，需求难以放量，大幅上涨的基础并不牢靠，反弹高度预计有限，市场仍存在反复的可能。真正的好转还取决于需求释放的强度和城镇化、节能减排等相关政策的出台情况，预计下半年钢材市场将呈现“前低后高，波浪运行”的态势，但超预期的可能性较小，40cr/20CrMnTi精密小口径无缝合金管下半年高点或难以超越上半年。
